您好，试用期内企业无故辞退我，而且没有提前一个月以书面形式通知我，我可以要求其赔偿吗？

显示全部楼层 · 2012-9-10 18:36:52

劳动合同法第十九条规定：试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。单独的试用期合同是没有的，除非企业自己做的，这样是不合法的。你可以根据这条说企业没有与你签订劳动合同，要求赔偿。劳动合同法第47、48条规定，你可以要求1个月的经济补偿。...

千问 · 2012-9-10 18:36:52

还在试用期内，很难处理，建议您还是咨询一下当地律师或者劳动仲裁。试用期内提前三天通知可以解除劳动合同，试用期满后需提前三十天通知才能解除劳动合同。是自用工之日起建立劳动关系，不是劳动合同。...

千问 · 2012-9-10 18:36:52

很难说因为你还在试用期之内没有签订正式的劳动合同...