北京盛世物世克扣员工三薪只发每天过节25元、安保员工也不给上保险，盛世物业公司是不是违反了劳动合同

显示全部楼层 · 2013-10-10 14:02:40

你的问题是不是涉及克扣职工工资，没有给员工缴纳社保？如果是，则答复如下：1、关于克扣工资，用人单位不能随意克扣劳动者工资，但是根据企业绩效考核进行核算的绩效工资是可以的，但最低不能低于当地最低工资水平（不含社保）；2、关于没有缴纳社保，用人单位是违法的，用人单位应按照法律规定给职工缴纳医疗保险、失业保险、工伤保险、养老保险、生育保险（女性）等。...

千问 · 2013-10-10 14:02:40

工资要看下双方合同中注明的发放方式，一般是按月发放。公司需要给员工上保险的，否则违法了。可以申请劳动仲裁...