员工在岗期间晕倒住院,用人单位应该承担什么责任?

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查看11 | 回复3 | 2013-10-11 14:41:40 | 显示全部楼层 |阅读模式
若只是偶尔晕倒,则单位在医疗期内应当保证其工资待遇不变。但若构成职业病,则需要申请工伤认定。...
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千问 | 2013-10-11 14:41:40 | 显示全部楼层
如果是因为工作的原因就应该承担责任,按工伤处理。...
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千问 | 2013-10-11 14:41:40 | 显示全部楼层
买有保险不怕,不怕。...
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