如何跟老板提加工资?

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查看11 | 回复4 | 2017-12-16 17:27:56 | 显示全部楼层 |阅读模式
一、单刀直入案例:在一次员工聚餐会上,Maria偶然从一位大嘴同事口中听到了一个令她做梦也想不到的“内幕”:对方跟她同在一个部门,拿的工资却是两重天。“论业务能力和业绩,我比她强;论资格,我比她还早进公司半年。难道仅仅因为她的文凭比我高那么一点点,就注定要拿得比我多得多?”按捺不住的Maria跑到老总的办公室去说理。在“员工间不得随意打听工资”的制度下,Maria当然不会说得知某某人工资比谁高,而是直截了当地要求老板给自己加薪,当她将自己值得提升的理由一个个罗列出来后,老总笑着说:“行,你很有勇气,就凭这敢作敢为的性格,我就给你加工资!不过,加薪是对你以前的工作的肯定,以后还要倍加努力,公司不会亏待你的!”点评:如果你真的行,那就不妨大声说出来;...
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千问 | 2017-12-16 17:27:56 | 显示全部楼层
首先在向老板提加薪之前需要先衡量自己给公司带来的价值,是否足以支撑自己所预期的薪水,在有了这一确定之后,可以向老板提出加薪,通常可以通过以下几种方式开场:1、开门见山式,可以直接和老板提出自己的诉求,并且告诉老板自己目前为公司带来了哪些价值,通常情况下,这样的方式最直接也是最高效的。2、水到渠成式,这种情况下可以先根据老板的喜好和老板多沟通多聊天,在建立...
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千问 | 2017-12-16 17:27:56 | 显示全部楼层
首先你要把工作先做好,好的老板会根据你的工作表现给你发薪水的,我建议你在员工的位子是就去争取把你上司的工作完成,这样第一你的上司会先赏识你而且他也离不开你,老板会看见的,能做老板的人都不会比你笨的,他会给你机会的,朋友努力吧,祝你好运。...
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千问 | 2017-12-16 17:27:56 | 显示全部楼层
一个好的员工没有跟老板谈价钱的,而是问老板完场规定的任务和超出怎么给你工资...
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