在单位因工作矛盾被已辞退员工殴打报复,钢出院,伤未痊愈且不适合现在的 工作,单位有权让被打员工上班

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查看11 | 回复1 | 2013-12-18 18:13:55 | 显示全部楼层 |阅读模式
员工有权利休养,如果单位提出辞去员工,需要支付几个月的公司(具体根据劳动合同确定)...
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