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机关事业单位女职工休产假期间影响奖金吗

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查看11 | 回复1 | 2021-1-1 01:13:08 | 显示全部楼层 |阅读模式
劳动法中有明文规定，女员工在初次生产时享有不少于90天的带薪假，就是说在产假期间单位必须发全额工资，任何补助、奖金、福利待遇、以及你提到的出勤工资等都不能少。并且单位不能以任何理由终止你的劳动合同，如果你处在准备续签阶段，单位也不能对你做不续签处理。这是国家对妇女儿童合法权益的基本保障。如果单位故意克扣，你们可以到劳动监察部门进行投诉或者进行劳动仲裁。你们一定要维护你们的合法权益呀！劳动法是不会划分区域，这是国家的法律。你们可以提醒你们的人事部门，她们必须清楚这项政策法规。...
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