试用期间发生的事故算工伤吗

11 |

2 | 2013-10-14 11:02:05 | 显示全部楼层 |阅读模式

答：是否签订劳动合同及是否处于试用期，与工伤认定及工伤待遇并无直接关系。根据《工伤保险条例》等有关工伤保险法规规定，职工因工作原因受伤，符合规定的情形，只要不具备排除工伤事由，就应当认定为工伤。《工伤保险条例》第61条规定，本条例所称职工，是指与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的各种用工形式、各种用工期限的劳动者。金某在试用期间受伤，这对工伤认定无根本影响。...

使用道具举报