劳动合同解除的一些问题

显示全部楼层 · 2013-7-2 17:57:28

当然要有正式的书面通知了，哪有打个电话就算通知了这么简单，你就算接到这个电话，但是你不承认，公司要怎么证明你的确接到了这个电话，即使公司用了电话录音，又要怎么证明听筒那边的人就是你呢？所以没有书面的解除通知，公司所谓的那些书面一个月以前跟你协商那都是没影的事，而且那会也只是协商，并没有正式通知你要解除，协商的目的是要解除，但是没协商成，那就不存在解除这个定义...

千问 · 2013-7-2 17:57:28

如果电话有录音的话而且你符合解除劳动合同条件的话那么电话录音可视为提前一月通知，不需要再支付额外一个月的工资即你说的代通知金。如果没有的话是需要支付的。若公司与你协商后你自己先提出辞职的则不存在支付额外一个月工资的问题。...

千问 · 2013-7-2 17:57:28

都拿证据来说话吧，电话录音也好，书面的签字文件也好，都行，这种情况下，有证据者占据明显优势...