公司不签劳动合同，不给上社保。

显示全部楼层 · 2013-7-4 22:37:25

不用拟造，关键就是需要你和用人单位有劳动关系的证据。比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系）没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资（最多11个月），补交社保，解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿...

千问 · 2013-7-4 22:37:25

拟造劳动合同是不行的，不签订劳动合同超过一年的，可以视为公司与你签订了无固定期限的劳动合同，辞退你就要支付你经济赔偿金，社保可以要求公司补缴，你个人应缴纳部分也需要你自己补缴，至于提成嘛，那得看你跟公司怎么去扯了，扯得合理了，就能得到支持。带上你所有能证明与公司关系的一切证明仲裁仲裁吧，拟造劳动合同那是不可行的，一定要记住了。...

千问 · 2013-7-4 22:37:25

直接告他，现在什么公司都要帮员工交社保的，最起码也要交三金...

千问 · 2013-7-4 22:37:25

只能上劳动局去投诉。有用...

千问 · 2013-7-4 22:37:25

找律师问下把
我看你着急才发的...