问你们一下就是我试用期工资3000 转正后待遇是试用期的80% 这转正后的工资是多少？2400？

显示全部楼层 · 2018-3-30 20:19:22

每个公司计算方法会不大相同。一般来说，转正当月，薪资会用试用期薪资和转正薪资一起计算。比如正式薪资5000，试用期薪资4500，那薪资是5000/当月法定出勤*转正出勤天数+4500/当月法定出勤*试用期出勤天数。根据《劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。转正和没转正的工资在一个月时怎么算？根据日工资=月工资收入÷月计薪天数（21.75）计算出转正后与转正前的日工资。月工资=转正后的出勤天数*转正后的日工资+转正前的出勤天数*转正前的日工资。法律依据：《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》二、日工资、...

千问 · 2018-3-30 20:19:22

应该是试用期3000 试用期是转正后的80% 转正后应该是3000除以80%这样吧...

千问 · 2018-3-30 20:19:22

你绝对搞反了，工资是转正后是试用期的百分之八十...

问你们一下 就是我试用期工资3000 转正后待遇是试用期的80% 这转正后的工资是多少？2400？

问你们一下就是我试用期工资3000 转正后待遇是试用期的80% 这转正后的工资是多少？2400？