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我工厂是计件的，没有底薪没有劳动合同是不是随时都可以离职。工资也能按时发放，而不是像工厂所说只能...

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1 | 2013-7-12 18:33:28 | 显示全部楼层 |阅读模式

1，无论是计件工资还是计时工资，都有一个底薪，这个底薪是多少呢？就是你所在哪个城市政府规定的“最低工资标准”。 2，是否可以随时离开工厂？这要看是什么情况了，不管是有合同的还是没合同的，如果工厂有以下问题的，你可以随时通知工厂解除劳动关系，并且可以向工厂索要一笔补偿费：一，工厂没有为你办理缴纳社保的；二，工厂拖欠工资的（含加班费）；三，工厂超时加班的（因为这属于工厂“未提供劳动条件”）；四，工厂要求你做哪些危及你健康、生命的工作的。如果不是上述情况，你要提前30天以书面的形式通知工厂，在满30表后才能离职。 3，只要你按照上述方法去做，到离职时就可以要求工厂结算全部工资。工厂说只给70%是违法行为，如果真扣除你30%的话，你可以向劳动监...

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