劳务派遣公司应该和60岁的人签订什么合同?有哪些责任和义务?如果给这些工人缴纳保险,应该缴纳什么保险呢?

显示全部楼层 · 2012-9-26 10:57:45

劳务协议啊，商业保险嘛，一年一百多块的那种，就这样啊，很简单的。60岁的人，虽然退休年龄了，但大多数身体也还不错，平时就比其他员工多关心下他身体状况就行了。责任义务都是一样的。稍微大一点的风险就是这种，比如说万一哪天他病了，卧床不起，1、2个月上不了班，怎么办？总体说，无非就是身体状况上的风险。...

千问 · 2012-9-26 10:57:45

60岁，该人已经退休了，不用为其缴纳保险。也不适用《劳动合同法》了。签劳务合同，受《合同法》调整，双方自由协商，认可了就行。风险主要就是去用人公司那工作引起的伤亡等事故，可以帮其购买意外伤害保险，跟用工单位约定好风险负担等来降低风险。...

千问 · 2012-9-26 10:57:45

1、签订劳务合同。2、由于已经退休，且劳务关系不适用《劳动法》和《劳动合同法》，已不再可能为其缴纳社会保险费。3、可以考虑为其购买商业保险中的人身伤害意外险，出现问题由保险公司理赔，可部分降低劳务派遣公司的风险。...