本人因旷工一天被公司给予辞退,并扣除当月工资30%(旷工处罚除外),遇到这种情况该如何应对?

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查看11 | 回复1 | 2013-6-27 05:51:24 | 显示全部楼层 |阅读模式
可以去提起劳动仲裁。一般来讲,旷工一天,应该达不到开除的程度。即使开除,按旷工标准扣除工资也就够了,无须额外扣除。...
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