未签劳动合同，赔付双倍工资

显示全部楼层 · 2013-6-27 14:01:29

1、根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第6条的规定，法院在受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求的，如果该诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性，应当合并审理；如果属于独立的劳动争议请求，当事人应当另行向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。你能不能增加这个要求支付双倍工资（不是差价）的诉讼请求，要看你自己在劳动仲裁时提出的仲裁请求是什么。
2、你可向法院申请调取证据。但是反过来说，这些都应由单位证明其自身没有过错。...

千问 · 2013-6-27 14:01:29

千问 · 2013-6-27 14:01:29

劳动仲裁是前置程序，在法院阶段的审理仅针对劳动仲裁的裁决结果进行。如您遗漏仲裁请求的，需重新申请仲裁。未签订书面劳动合同的是双倍工资的赔偿，即从未签订的第二个月起再支付一份工资。法院是否同意您的请求需看您的具体请求是什么，证据如在公司的，如您能证明有相应证据在公司那边的，可以向法院提出主张，要求公司提供，如公司确有相关材料而拒绝提供的应当承担不利后果...