发生工伤后，单位支付了工伤赔偿，然后与职工解除合同需支付经济赔偿金吗？

显示全部楼层 · 2013-7-13 20:58:24

您好，既然支付了工伤赔偿后解除劳动合同，单位还必须支付N+2的经济补偿金。N代表在该单位工龄，每工作一年赔偿一个月，2指的是没有提前通知解除合同赔偿一个月，合同没到期解除劳动合同赔偿一个月。...

千问 · 2013-7-13 20:58:24

根据工伤保险条例及劳动合同法相关规定，职工因工伤丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位不能单方解除劳动合同。用人单位违法解除的，劳动者可以要求单位赔偿双倍经济补偿。另外，根据工伤保险条例规定，1-6级伤残的，用人单位在劳动合同解除或终止时，应当向劳动者支付伤残就业补助金和工伤医疗补助金。...