在公司签了一年劳动合同，现才5个月。公司无故解除合同。我应该怎么维护自己的权利？

显示全部楼层 · 2012-9-1 14:34:48

你好，根据我国《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，公司无故与劳动者解除劳动合同的，需要支付经济补偿金、赔偿金。非法解除合同，要求赔偿金，相当于双倍经济补偿金。如果没有提前一个月书面通知可以要求代通知金。关键一点就是证据，需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间，工资每月多少等，可以用“举证责任倒置”的原则，由用人单位来证明，如果用人单位不能证明，将承担不利后果。 “举证责任倒置”在劳动法领域广泛存在。《劳动争议调解仲裁法》第6、39条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第13条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第9条，《最高人民法院关于民事诉讼证...

千问 · 2012-9-1 14:34:48

你可以要求公司继续履行合同，也可以要求公司赔偿一个月工资。须到劳动局申请仲裁，之后才能起诉。...

千问 · 2012-9-1 14:34:48

去劳动局申诉，...