公司拖欠工资具公司拖欠工资具体应该怎么解决求解

显示全部楼层 · 2012-9-13 21:24:28

你可以公司未未及时足额支付劳动报酬为由，提出解除劳动合同，要求经济补偿金。《劳动合同法》第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全...

千问 · 2012-9-13 21:24:28

公司拖欠工资你到当地劳动监察部门投诉，劳动监察会要求单位整改，必须支付拖欠的工资。还员工一个公道。...

千问 · 2012-9-13 21:24:28

通过劳动监察投诉或进行劳动仲裁...

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