溧阳市有关工伤赔偿有哪此方面？标准多少？

显示全部楼层 · 2017-9-28 10:49:34

要工伤赔偿，必须申请认定为工伤，单位应该在事故发生之日起30日内申报，单位在规定期限内不申报，个人可以在一年内直接到当地劳动部门申报，需提交劳动关系（包括事实劳动关系）证明，医院病历、医生诊断证明书等。劳动关系证明，比如，有劳动合同，没签订劳动合同，能证明存在事实劳动关系也可以，比如，有工资条或卡、厂牌、工作证、工作服、招工登记表、考勤记录、工友证明、找单位要赔偿的录音等。工伤认定以后，经过治疗伤情相对稳定后申请劳动能力鉴定，评定伤残等级。根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》（GB/T16180-2006）最低金额以评为九级伤残，有可能评为八级伤残，最终以劳动能力鉴定为准。工伤待遇如下：1、医疗待遇：报销医疗费，住院伙食补助由工...

千问 · 2017-9-28 10:49:34

属于工伤九级伤残，可以主张一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金基一次性伤残就业补助金，但是要尽快如果超过60岁了将非常麻烦。...

千问 · 2017-9-28 10:49:34

可以，但是要去进行工伤鉴定和伤残鉴定，去社保局后面那栋楼的工伤鉴定科咨询...

千问 · 2017-9-28 10:49:34

可以主张。如果单位没有帮他申报的话，员工个人申报期限是1年内，也就是说到明年9月14日就超过主张期限了。首先拿出相关材料证明是该单位员工（可以通过员工证或工资单，银行卡也可以调出记录）。至于你说的等级，要鉴定了才知道。你说的都可以主张的。...

千问 · 2017-9-28 10:49:34

证明材料补充：上班的考勤表也要的（楼主最好马上收集）因为没签合同，到时公司抵赖有依据。关于伤残要认定的！...