按劳动法辞职提前30天公司不批怎么办

显示全部楼层 · 2018-9-9 22:05:25

根据《劳动合同法》规定，员工提前30天向公司提交辞职报告或者书面辞职申请即可离职，不需要公司批准。员工按照规定提前申请的，公司不支付工资员工可以向当地劳动保障部门反映申请调解，调解不成可以提请劳动仲裁。扩展资料：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。参考资料：百度百...

千问 · 2018-9-9 22:05:25

劳动者辞职是不需要用人单位批准的，劳动者辞职，可以通过快递给用人单位邮寄一份辞职书，保留好快递详情单以及复印一份辞职书，辞职到期以后，要求用人单位结清工资以及为其办理离职手续。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果用人单位不给工资可以去...

千问 · 2018-9-9 22:05:25

提交书面辞职信批不批无所谓，关键是要有人签收，做为依法提出解除劳动合同的证明，辞职信给领导签字，写不同意也行。做好现场对话录音，尽量诱导老板说出如辞职一律不批等可以作为证据.他不签就通过邮局特快专递发送辞职信，单件上注明是XXX辞职申请书，并注明收件人姓名、联系方式、公司全称和详细地址。快递回执即可作为辞职信送达证据，此为法律认可。有了以上两条证据，在3...

千问 · 2018-9-9 22:05:25

劳动法并没有规定辞职要公司批准，解除劳动合同只需要提前30天书面通知公司就可以了。关键是举证（例如辞职挂号信时间），如果公司不同意可以去当地的人社部门投诉。另外提醒一点，就是在辞职前注意不能给公司造成直接损失，否则要赔偿。《劳动合同法》规定：第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知...

千问 · 2018-9-9 22:05:25

首先要明白一点，公司并没有权利去批准辞职，解除劳动合同只需要提前30天书面通知公司就可以了。像你的情况，你可以准备好证据（例如辞职信，如果他们不肯签名，你就发个挂号信给公司），30天你就可以离职，然后去当地的劳动部门投诉，要求公司支付工资。...