我是一名工厂管理因员工太少被降职及工资该怎么办?

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查看11 | 回复1 | 2013-6-26 23:47:51 | 显示全部楼层 |阅读模式
你好,除非工厂维持或者提高你的工资标准,否则在你不同意降低工资的情况下,你有权要求公司按原来工资发放。至于降职问题,如果劳动合同中有对职位的约定,未经你同意,同样是不允许公司擅自改变的。对工资降低的,可向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁解决,要求补足差额...
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