人力资源管理薪酬理论是什么?

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查看11 | 回复1 | 2013-10-26 12:47:21 | 显示全部楼层 |阅读模式
薪酬管理不仅是一项技术工作,更是一种战略思考。科学有效的薪酬设计能够让员工发挥出最佳的潜能,为企业创造更大的价值,是决定企业战略性激励有效性的关键变量。以流程为主线,全面反映操作过程所用表单,体现各级各类管理者责任分工.人力资源管理薪酬理论有很多种,这个就要具体的学习了...
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