要开除一个只会说不会做事的员工怎么办

显示全部楼层 · 2020-2-5 14:48:52

我记得有一学者说过（具体是谁忘记了）。“人们在工作所要求的公平并不一定是金钱上的，而是工作上的。。。”这样的人确实属于害群之马，自己不认真干，高谈阔论，溜须拍马，对认真干工作的影响很大，大家觉得干好干差没什么两样，时间长了大家觉得干的没意思的时候都会消极怠工。你是我见过的第一个直白的表示反感这样的人的人。对于这样的人确实要想点办法迂回，并且要有理有据，根据《劳动合同法》的规定给她一个月工资的补偿开了她。可以在适当的时候将工作具体到人（当然其中的安排就不明说了）。多安排几次她干好了也就习惯往好里干了，如果干不好就有合理的理由开了。《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一...

千问 · 2020-2-5 14:48:52

如果你有权怎么做,你就直接跟她说好了,既然你是她的上司,就该拿出上司的魄力来,这个世界是很残酷的,你这么做,没有对不起谁...

千问 · 2020-2-5 14:48:52

劝退...

千问 · 2020-2-5 14:48:52

直接开除...