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劳动法规定试用期上班多少天可有工资计算？

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1 | 2013-10-20 18:55:50 | 显示全部楼层 |阅读模式

没有规定要上多少天，新劳动法为了保障劳动者的权益只特别注意规定企业的行为。按照《劳动法》的规定，劳动合同可以约定不超过六个月的试用期。劳动合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日；劳动合同期限在六个月以上一年以下的，试行期不得超过三十日；劳动合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。试用期包括在劳动合同期限中。试用期适用于初次就业或再次就业时改变工作岗位或工种的劳动者，用人单位对工作岗位没有发生变化的同一劳动者只能试用一次。...

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