浅谈人力资源管理人员如何做好保密工作

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查看11 | 回复1 | 2013-10-10 19:20:26 | 显示全部楼层 |阅读模式
人力资源管理部门的主要职能就是管理人,或者是管理与人相关的一些具体事务。严格的纪律是做好人力资源管理工作的根本保证。严格保密,是一项基本的要求。按照法律法规政策规定应该公开的事项,要按照程序公开,依法公开,增加透明度,接受公众的监督。尚未决定的事情、考察干部的细节、研究干部的会议内容、个人档案资料等等需要内部掌握的事情,一定要保密。(剩余1649字)...
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