社保被“克扣”，能追溯多久？

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1 | 2013-10-13 19:57:13 | 显示全部楼层 |阅读模式

社保被“克扣”了，能追溯多久？毫无疑问，社保是劳动者的“养命钱”，单位必须及时足额为劳动者参保。《劳动合同法》说得很明白，签劳动合同就必须列明社保的条款。但是，对于用人单位由于各种原因未及时足额参保，劳动者追溯期的长短，却可能涉及到一个社会整体利益的平衡问题，需要作一些分析。无限期追溯，理论上可以绝对地保障了劳动者的权益，但在现实操作上又会遇到另外一些问题。比如，当“克扣”的情况很严重、时间很长，而劳动者一直没有关心和主张自己的权利，发生争议时很可能已经积重难返，最终补缴金额之大，企业可能根本无法承受，结果企业倒闭，或者老板走佬。也有可能员工早就知道企业“克扣”，想着反正永远可追下去，出于保饭碗的考虑，一直拖到双方矛盾很深时才“算总账”。等等。这方面...

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