如何才能留住好员工?

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1 | 2013-10-10 12:49:55 | 显示全部楼层 |阅读模式

那么，要想让企业留住人才，光靠西式的制度化管理，在中国这个人情味浓厚的国家是行不通的，必须结合中国的实际情况，结合中国的人情化管理，才能做好管理，留住人才。有的人会说人才就是有高文凭的人;有的人会说能在工作中做出重大贡献的人就是人才;但是我认为，任何人都是人才，只是他是否适合现在的岗位，是否对企业有一种归属感。因此，作为一个劳动密集型企业，能够在工作中，做好自己的本职工作的人，就是企业不可缺少的人才。首先，我们要先了解人才流动的目的：1、想要学习更多的经验的。2、对现有的竞升制度不满，认为升职无望的。3、对现有薪资制度不满的，认为调薪无望的。4、自己的确要创业的。方面入手：一、建立合理的公司管理制度;在做好管...

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