银行工作的朋友给介绍一下劳务派遣的真实情况，谢谢。建行劳务派遣

显示全部楼层 · 2013-10-26 17:39:13

你好，之前建行新招员工（劳务派遣）是跟员工简单固定薪酬，按你说的应该是固定薪酬情况，一般签订三年，业绩跟网点的业绩一般不相关。每年都有所在的网点给评分，因此仍然需要表现良好，如果3年考核都较好的话（一般干事认真，态度好，配合网点工作都OK），三年后采取绩效工资模式，也就是跟网点业绩挂钩，跟同类型的建行合同工（非劳务派遣）的收入相差不大（主要是基本工资少、没有住房补贴、补充医疗保险报销金额不一样等福利性差），正常建行应该每年都有名额转成建行短期合同工。还有一点，如果你在这个银行干一段时间后，如果要跳槽到其他银行，人家一般都会比较喜欢的，因此需要认证学习业务知识，给自己增加筹码。以上可能每个地方的政策有所不同，仅供参考。...

千问 · 2013-10-26 17:39:13

因为你不是考进去的，所以只能算外聘，不算正式的员工，当然没绩效，还有我同学在银行做了5年了，现在一个月的工资外加奖金才不到4500块一个月。银行很累，一入银行深似海...