所谓的好员工是怎么样的？

显示全部楼层 · 2013-10-27 11:24:09

好员工秘诀十二条一、做别人不愿做的事，或者接受别人不愿承担的任务。二、适当地自我张扬，只做好自己的事情是不够的，你还得让你的上司注意你。三、尽量展示自己的优势，而不要把自己的劣势暴露在大庭广众之下。四、让上司喜欢你，让他（她）重视你的人品和业务素质。五、不要因为过强的优越感而看不到别人的优点；不要老是挑剔别人的毛病，而应该尽量得到易相处、靠得住的好名声。六、你的工作难免会有失误，不要因为自己不充足的理由而使你的上司和同事恼火。七、要善于抑制激动、委屈或者愤怒的情绪，保持冷静，要让人感觉你是个理智型的人，而不是情绪型的人。八、永远都不要垂头丧气，更不要怨天尤人。自信、乐观应该永远写在脸上。九、努力...

千问 · 2013-10-27 11:24:09

做事有责任心,不用别人说都会自己处理好上面给你工作,达标达量的完成,不计较,不怕苦不怕累,出心出力为公司,处处为公司着想,能做到这样就是好员工,因为我相信每个老板都很想拥有这样的员工...

千问 · 2013-10-27 11:24:09

作为一名管理者，首先对你这个提问进行批评！有句话希望对你有所感受：“没有战败的兵，只有战败的将”！任何问题的出现首先管理者必须要承担管理监督之职。而针对问题员工在工作上出现的失误与差错，主要原因是管理者缺乏沟通、监督、回访与强调！也就是自我本身未能将自己的思维、理念与方式充分的灌输至员工身上，从而使其找不到标准与依据，以至出现使管理者难以理解与接受的事情！可...