试用期内因伤想离职，提前发的中秋福利算工资？然后工资不发

显示全部楼层 · 2012-9-24 14:20:53

这个绝对是不行的，福利是福利，工资是工资，你只要签了合同，按规定交了辞职单，不管你交单以后上不上班，工资一定的发，如果不发你可以去劳动局告，如果你是因公受伤，恭喜你，你完全可以养伤，然后拿工资，还可以报销医疗费...

千问 · 2012-9-24 14:20:53

工资和福利是分开的，两者同为职工薪酬的组成部分，不能讲福利也算作工资收入。不发工资是不行的，必须要发。...

千问 · 2012-9-24 14:20:53

福利不等同于工资，试用期工资应该依据上班天数计算发放的。...

千问 · 2012-9-24 14:20:53

看老板人品，如果好的话发工资。也有的会直接不发，扣到0为止...

千问 · 2012-9-24 14:20:53

等中秋过了，工资发了再辞职。...