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签的合同是五年的，只上船了半年，只跟公司说了辞职，但没递交辞职报告，要付多少违约金，会计入档案吗？

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1 | 2012-9-25 09:00:25 | 显示全部楼层 |阅读模式

朋友辞职和辞退是个人和单位的权力，你只要根据劳动合同法第三十七条规定　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。根据劳动合同法辞职程序就可以。你问到要付多少违约金，这你可以参考劳动合同法第二十二条　用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。也就是说你如果没有参加用人单位为你提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，你就不需要支付违约金...

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