问签定劳动合同是否与正式职工享受一样的待遇

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查看11 | 回复4 | 2013-7-14 18:56:36 | 显示全部楼层 |阅读模式
看LZ说的那你应该不算是电业局的正式职工咯?那你的劳动合同是与谁签的?合同上的另一方是电业局还是其他的单位?根据我的判断,你应该是属于劳务派遣的,那么由于你不是电业局的正式职工,所以你所说的过年的东西,可能属于电业局对于自己正式职工的福利,那你就不能享受这个福利咯!...
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千问 | 2013-7-14 18:56:36 | 显示全部楼层
我认为楼上的说的不全对,过年过节发东西可给可不给,但是劳动保护是用人单位必须提供的工作保障,这个劳动法有明文规定!...
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千问 | 2013-7-14 18:56:36 | 显示全部楼层
过年过节发东西 劳动保护什么的属于单位福利,可给可不给,劳动法在这方面么规定...
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千问 | 2013-7-14 18:56:36 | 显示全部楼层
就按你签订的合同待遇来算,合同规定有什么就有什么。...
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