酒店物品被盗，员工应该如何被偿呢

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0 | 2006-10-10 15:52:10 | 显示全部楼层 |阅读模式

楼上的说法不对. 第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。管理者既然让赔那么没什么好说的了.现在赔偿的金额应以每月工资的20%计算.直至扣到2850无X30%=855 扣除八百五十五之后正常发工资.而不是不能赔超过2850元的百分之二十

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