我进厂时没签劳动合同，我工伤后老板叫我弟弟补签劳动合同；然后我按手印，我弟弟签订时还未满18周岁。

显示全部楼层 · 2012-9-26 23:24:44

如果已经年满16周岁，可以作为劳动者签订劳动合同。一、工伤问题自已看一下《工伤保险条例》和《工伤认定办法》，该怎么办全套办法都有了。按照上面的要求去做就行了。都要经过工伤认定，伤残鉴定，最后按伤残等级确定补偿。如果你想解除劳动关系，再看一下用人单位所在地的《某省工伤保险实施办法》，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准肯定在这里面有相关规定。工伤认定是关键，工伤得到了认定，才能享受工伤待遇。伤残等级可以根据诊断结论对照《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》自己做个初步判断，最终以劳动部门认可的鉴定机构做出的鉴定结论为准。二、末签订劳动合同的问题没有签订劳...

千问 · 2012-9-26 23:24:44

如果这份合同是对你有利的，应该主张有效。补签合同，可能是为了给你补办工伤保险，走工伤鉴定程序。不要紧张。必要时可以拿合同向律师咨询，或者向司法局下面的司法服务所工作人员咨询。...

千问 · 2012-9-26 23:24:44

这个对你无所谓
有没有都要赔钱
只不过是几个月的双倍工资你可以鉴定笔记不是你签的签了总比不签
的好
那些单位不承认工伤的想签单位还不给签呢...

千问 · 2012-9-26 23:24:44

最好还是咨询一下律师或社保局。...

千问 · 2012-9-26 23:24:44

ok...