提前三十天书面通知用人单位，单位不承认怎么办？因为他们根本不在辞职申请单上签字

显示全部楼层 · 2012-9-28 19:31:18

按我说的做就没有问题了。下面是正确解除劳动合同的全套办法，包括用人单位应该给你什么，可能会发生损害你权益的事及处理办法，全部都有。你提出解除劳动合同后，如果用人单位通知你提前走人，一定要用人单位给你正式书面通知（加盖印章），否则用人单位到时说你擅自提前走人，你就说不清楚了。解除劳动合同是《劳动合同法》第37条和第38条法律赋予劳动者的权利，你想解除劳动合同，不需要向用人单位申请，并由用人单位批准。解除劳动合同是你的决定，你只需要依法通知用人单位，并证明你书面通知到了，那么你解除劳动合同的程序就是符合《劳动合同法》规定的，就不会出现由你承担《劳动合同法》第90条规定的赔偿责任。如果用人单位有《劳动合同法》第38条所述的情形之一...

千问 · 2012-9-28 19:31:18

你保存要书面证明，30日期满即可离职，不违反劳动法。...

千问 · 2012-9-28 19:31:18

建议用邮寄的方式，最好公证下。...

提前三十天书面通知用人单位，单位不承认怎么办？ 因为他们根本不在辞职申请单上签字

提前三十天书面通知用人单位，单位不承认怎么办？因为他们根本不在辞职申请单上签字