旷工三天就被开除了,请问我能得到赔偿吗

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查看11 | 回复3 | 2013-7-17 14:34:37 | 显示全部楼层 |阅读模式
你好,根据你的描述作如下解答:1、首先要看你们公司的规章制度对旷工如何约定的2、再看你们公司的规章制度是否经过讨论制定,并经过公示或向你出示过3、旷工后公司是否对你做出了书面通知,是否有章可循如果以上几点都没有,那么你们公司的做法是不合法的,你可以获得赔偿金,你可以到劳动部门申请仲裁希望我的回答能帮到你...
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千问 | 2013-7-17 14:34:37 | 显示全部楼层
您好!一般旷工三天,严重违反公司纪律,公司开除无需予以经济补偿。...
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千问 | 2013-7-17 14:34:37 | 显示全部楼层
不能 是你旷工在先的 为什么不请假呢...
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