劳动者维权。求助。

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1 | 2012-9-29 14:27:25 | 显示全部楼层 |阅读模式

这个问题得先分析一下这个放假，1.十一长假正常放假是3天，今年凑上中秋的1天，总共是4天。4天加上周六周日两天是6天，一般单位29号上班调休一天，所以才出来了今年的7天假。实际上，这7天有两天是正常休息的周末，有一天是调休的，其余4天是法定节假日。2.所以，30号.1-3号是法定节假日，要上班的话是三薪。你们公司这个做法是可以的。3.你29号上班的话基于你原来就是上班，相当于节假日正好碰上了你的双休日，这种情况是没有办法的，法律也没有规定节假日放假碰上周末的顺延的说法。故，这是符合规定的。...

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