关于企业离职率高调查报告怎么写

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2 | 2012-10-8 13:05:02 | 显示全部楼层 |阅读模式

离职分析报告的撰写首先要明确目的，因为有些报告是给领导看的，而有些报告是用来解决问题的。无论何种情况，都需要先收集整理员工的离职原因，如果是第一种情况，请列举冠冕堂皇的离职原因，附上比对图表，稍加分析说明即可，关键是美观；如果是第二种情况，那就要对导致离职的最根本原因进行重点分析，同时，在分析的基础上给出解决方案，提出你的见解与想法，这中间应该注意的就是解决方案的可行性。...

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