劳动争议调解仲裁委把一般合同认定为不完整劳动合同对吗

显示全部楼层 · 2012-9-30 08:52:58

对仲裁裁决不服您可以到法院起诉法律依据中华人民共和国劳动争议仲裁调解法　第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。...

千问 · 2012-9-30 08:52:58

一般来说，合同只分有效合同或无效合同，或是部分无效合同。劳动合同的签订中，有时会出现有些条款跟劳动法、劳动合同法等国家法律法规冲突的或是用人单位制定的一些霸王条款，这些条款在在仲裁时一般是不予采纳的。发生劳动争议，首选的是协商解决，如果当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不...

千问 · 2012-9-30 08:52:58

一般来说，劳动合同的基本条款就必须具体的。一般合同和劳动合同还是有明显区别的。...

千问 · 2012-9-30 08:52:58

嗯，也许合同里没有把他们认为应该列出来的事项列出来吧。...