用工合同假如毁约的话怎么办？

显示全部楼层 · 2012-10-1 21:23:30

如果毁约？你是指用人单位解除劳动合同，或是劳动者解除劳动合同吧。我站在劳动者的立场，建议劳动者按如下方法应对。一、劳动者主动提出解除劳动合同下面是正确解除劳动合同的全套办法，包括用人单位应该给你什么，可能会发生损害你权益的事及处理办法，全部都有。你提出解除劳动合同后，如果用人单位通知你提前走人，一定要用人单位给你正式书面通知（加盖印章），否则用人单位到时说你擅自提前走人，你就说不清楚了。解除劳动合同是《劳动合同法》第37条和第38条法律赋予劳动者的权利，你想解除劳动合同，不需要向用人单位申请，并由用人单位批准。解除劳动合同是你的决定，你只需要依法通知用人单位，并证明你书面通知到了，那么你解除劳动合同的程序就是符合《...

千问 · 2012-10-1 21:23:30

没有什么，提前一个月提出辞职，结完工资，办理戒除劳动关系的手续即可！没有什么违约金之类的，放心吧！...

千问 · 2012-10-1 21:23:30

参考如下法条办理中华人民共和国劳动合同法第四章　劳动合同的解除和终止第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。...