工伤保险也需要劳动仲裁吗工伤也要劳动仲裁吗？还有工伤没时间吗 ?

显示全部楼层 · 2012-10-6 22:12:32

你好，工伤保险是不需要仲裁的，当工伤发生时，找事故发生地或者责任单位所在地辖区的人力资源和社会保障局下属工伤保险部门申请工伤认定，被认定为工伤后，根据认定结果去申请伤残等级鉴定，伤残等级赔偿数额国家有明确规定，根据工伤保险条例去找责任单位索赔，如果单位按照伤残等级结果给钱了，那你的问题就解决了，如果单位找借口或理由推脱，这个时候你可以进入仲裁程序，把责任单位告上仲裁庭，只要有工伤认定决定书和伤残等级鉴定表就一定是胜诉的案子，另外，工伤认定有时效，自工伤发生之日起一年内去申请都可以，后期要仲裁的话也有时效，自伤残等级鉴定结果之日起一年。我就在劳动部门工作，每天接触N多工伤认定及仲裁相关案件，希望我的回答可以帮到你。...

千问 · 2012-10-6 22:12:32

你好，一般来讲，申请工伤认定并不需要申请劳动仲裁的，只有在双方劳动关系没有明确时，才会先申请仲裁，确定劳动关系，然后再申请工伤认定。关于工伤认定时限，依照规定如下：
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有...

千问 · 2012-10-6 22:12:32

工伤属于劳动纠纷，必须通过劳动仲裁，这是法定程序。只有劳动仲裁后不服或仲裁不受理时才能起诉。所以不能直接起诉，须先行劳动仲裁。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，...

千问 · 2012-10-6 22:12:32

需要申请工伤认定具体您看工伤保险条例第十七条　职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近...

工伤保险也需要劳动仲裁吗 工伤也要劳动仲裁吗 ？还有工伤没时间吗 ?

工伤保险也需要劳动仲裁吗工伤也要劳动仲裁吗？还有工伤没时间吗 ?