根据新劳动法规定我有3个月病假医疗期,现在我休了4个月.公司要单方面跟我解除合同,

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查看11 | 回复1 | 2013-7-22 13:42:26 | 显示全部楼层 |阅读模式
你也说的很清楚了,你有3个月的病假,但你休了4个月。那对于额外多的那个月,你是否向单位申请过延长病假?单位是否批准?对于多休一个月是否有医院的诊断?如果你没有通知单位,单位应该会按旷工处理,旷工一个月,一般情况下是可以开除的。即使你签订的无固定期限劳动合同也不能对抗违反公司规章制度而开除你...
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