6月15日入职公司没交6月份社保，申请劳动仲裁会怎么判？

显示全部楼层 · 2015-9-11 08:37:35

6月15日入职当月是不能缴纳社保的，因为已经过了缴费申报时间，只能从下月即7月开始缴纳社保。因此劳动仲裁部门是不会判处行政处罚的。
用人单位不为职工缴纳社会保险费应当依法处罚。按照国务院《社会保险费征缴暂行条例》第二十三条规定，缴费单位未按照规定办理社会保险登记、变更登记或者注销登记，或者未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的，由劳动保障行政部门责令限期改正；情节严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处1000元以上5000元以下的罚款；情节特别严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处5000元以上10000元以下的罚款。劳动者可以向当地劳动部门的劳动监察大队举报，由劳动监察队依法进行处罚。...

千问 · 2015-9-11 08:37:35

【1】根据《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。【2】6月15日入职，到7月15日之前单位应该给用工者办理社会保险登记，到7月15日开始给用工者交社会保险就可以了。【3】如果不交社会保险，劳动者申请劳动争...