我在一间石材公司任职，但任职其间无签署任何形式的任职合同，公司自2011年9月份至今一直拖欠着我半年...

显示全部楼层 · 2012-10-4 00:27:57

可以去劳动仲裁机构申请仲裁，用你已经发放的工资明细以及你每天签到或打卡的记录作为你在职的证据，根据劳动合同法规定在期限内未签订劳动合同的，劳动者可以申请赔偿，金额为工作时间X2倍基本工资，另外拖欠的工资也应按照法律规定进行补发，除此之外还应补交各种保险费用，具体的计算你可以随便找一家劳动仲裁庭外的律师事务所帮您计算，这种官司劳动者是一告一个准，只要你按我说的提供了证明您与单位的实际用工关系的证明。所以麻烦是麻烦点，不过没什么悬念。你就直接百度地图搜索你所在市县的劳动仲裁委员会就好了，如果你对劳动仲裁判决不服还可以申请民事诉讼，不过切记，要先仲裁后诉讼，即法律上讲的先裁后审。还有就是自己的态度一定要端正，要博取仲裁官的同情。至于货款的问题你不用担心，这个...

千问 · 2012-10-4 00:27:57

工资问题可通过劳动监察投诉或者申请劳动仲裁来解决。货款问题如你所述应属职务行为，应由公司承担还款责任，你无须担心。...