新进人员上了5天班就到了中秋国节的法定假，4号一上班就提辞职，应该给4天的有薪假么？还没有签合同的。

显示全部楼层 · 2012-10-4 09:19:55

有没有合同都必须给予4天工资。
第七条　用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。其实，你也可以不批准辞职申请，如果他沉不住气，没有等到三天，自己开溜了，你可以以擅自旷工，对他进行劳动纪律处分。这属于严重违纪，可以进行经济处罚。...

千问 · 2012-10-4 09:19:55

休息如果工作公司参考如下法条支付工资法律依据中华人民共和国劳动法　第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（...

千问 · 2012-10-4 09:19:55

这个是没有的。。如果还没签合同的话...

千问 · 2012-10-4 09:19:55

同病相怜...