现在企业更需要怎样的HR

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查看11 | 回复3 | 2013-7-25 17:06:50 | 显示全部楼层 |阅读模式
HR的工作无非三块,薪酬福利,培训和招聘。 结合公司具体实际,处于成长期,成熟期还是初创期,对各个功能有所侧重。 具体来说,经验和对行业的了解最为重要。...
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千问 | 2013-7-25 17:06:50 | 显示全部楼层
关于HR的问题,各个企业情况不同需要的HR也不尽相同,有的企业需要的是比较全面掌握HR知识的人,有的企业需要的是在策略方面非常突出的人,还有的企业需要的某一方面能力的人,例如有的企业需要员工关系专员、有的需要薪酬专员、有的需要绩效管理专员,等等,所以我的意思你只要知识掌握准确、具备相应的能力,不要管企业需要什么HR,重要的武装自己。以上仅供参考,祝你成功!...
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千问 | 2013-7-25 17:06:50 | 显示全部楼层
人力资源六大模块,各企业需求不一样,现在企业欢迎综合能力强的,知识面宽的,能推进各项管理工作的,而不是单纯做人力资源事务工作。...
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