新员工入职不到一个月就离职要不要为他们缴纳社保和住房公积金？

显示全部楼层 · 2019-8-31 15:29:47

不需要缴纳。具体要看员工是否已经与用人单位之间签订正式劳动合同，如果有签订，那么即便是员工工作不满一个月，自劳动合同签订之日起，就应该为员工缴纳社保；当然，如果员工和单位之间不存在签订劳动合同之说，那么员工可以通过正规渠道维权。《中国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。扩展资料：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未...

千问 · 2019-8-31 15:29:47

回答

千问 · 2019-8-31 15:29:47

《劳动合同法》以及《社会保险法》强制规定只要发生劳动关系就得缴纳社保，这是义务，逃避不了。所以你们要缴纳两个月的社保，至于个人工资不够代扣个人应缴的，需要通知员工自己补缴那部分！一般是15号之前入职的当月就得缴纳社保，15号之后入职的要下月补缴。由于企业要帮新员工缴纳社保要走很多流程，所以可能流程还没走完（第五十八条），员工就离职了。于是很多公司在新员工入职...

千问 · 2019-8-31 15:29:47

这个可以不用，毕竟缴纳社保有时间规定，一般情况可以错开...