事务型人才是什么

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查看11 | 回复1 | 2013-7-27 21:25:09 | 显示全部楼层 |阅读模式
领导学理论把那些事无巨细都亲躬的领导风格称为事务型领导,认为这样的领导者的表现赶不上变革型领导者。 但亨利·明兹伯格的调查却打破了以上神话,真实的领导者的工作性质是这样的:他们每天要平均进行36次书面和16次口头联系,几乎每次接触都涉及到不同的事情,如合同投标、退休人员安置、设备失火、公共团体捐助、员工荣誉表彰、部门矛盾调解等等;最令人惊讶的是,在这些重要的工作活动之中经常穿插着很多小事,并无特定的规律可循,领导者必须在思想上和心理上对于迅速而频繁转变心境有所准备。...
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