我公司有名员工有一定的精神分裂症,对其他员工有人身威胁。公司对该员工如何处理?

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查看11 | 回复1 | 2013-8-7 12:02:44 | 显示全部楼层 |阅读模式
应当要求其监护人严加看管,或安排起能胜任的工作,的确不能胜任的,可以解除合同。...
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