单位没有签订劳动合同,我因病被单位辞退,请问可以得到怎么的赔偿?

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查看11 | 回复1 | 2013-8-9 16:57:19 | 显示全部楼层 |阅读模式
你好 没有签订劳动合同,超过1个月的, 用人单位有可能要支付劳动者双倍工资,超过一年的应该视为已经签订了无固定期限劳动合同。关于单位因病辞退,首先应看一下单位的辞退是否合法,劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的,才能辞退。如果不属于则应该赔偿劳动者双倍的赔偿金。每工作一年赔偿两个月。...
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