我在东莞一间电子厂打工，这间厂不招收暑假工，我并没有以暑假工形式入厂。后来厂里主管知道了我是暑假...

显示全部楼层 · 2013-8-19 17:54:57

我进过无数个厂，不管什么厂，一般，试用期三天内就可以辞职，过了试用期要1个月才可以辞。听你说的，你还没有过试用期，按照劳动法，如果你说自己身体不舒服不能适应工作，他们是没有理由不批的。不过，你说你那个厂，连劳动合同都没给你，光从这一点来看，绝对不是什么好厂，应该是民营的一个小厂，大厂是绝对不会这样做的。关于怎么办，你可以试着这样，主管不批，你就找经理啊，或是找更高级别的。多缠一下领导，他自然会答应的...

千问 · 2013-8-19 17:54:57

试用期就是公司感觉你不能胜任该岗位，可以把你辞退，但是你也无条件的辞职，就说工作不适应，你还在试用期，...

千问 · 2013-8-19 17:54:57

刚经历了和你一样的事不过不是在东莞......也是没给我劳动合同....在规定里...员工入厂要进入一月试用期....使用期过后成为正式员工....正式员工要提前一个月递交辞职表......我是八月一号回来的..劳动合同只是员工的一些资料信息..员工注意事项等不打紧的.....你进去如果没有满试用期就可以在满期前一个半星期去和主管要辞职表....我们那里比较...